Невидимая сторона бизнеса [курс глубинной психологии для бизнеса в записи]
240 000₽
Описание
Новые компетенции для психологов, коучей, тренеров и руководителей. Идеально для тех, кто не хочет отставать от постоянно меняющейся бизнес-среды!
Комплексное обучение бизнес-психологов, которое могут получить как руководители, желающие найти новый подход к решению бизнес-задач, так и психологи, желающие расширить круг своих компетенций.
Бизнес-психоаналитик умеет обнаруживать скрытые процессы, установки, паттерны, смыслы и идеи, которые тормозят рост и развитие бизнеса как системы.
Программа:
МОДУЛЬ О. ПРЕДОБУЧЕНИЕ
0.1. Курс в записи «Метод Трансформации Ментальных состояний»
0.2. Лекция в записи «Межличностная коммуникация. Работа с базовыми потребностями»
0.3. Вводная встреча
МОДУЛЬ 1. ВВЕДЕНИЕ В ПСИХОАНАЛИЗ БИЗНЕСА. РАБОТА С КОММУНИКАЦИЯМИ И СТРУКТУРОЙ КОМПАНИИ
1.1. Что такое ассесмент и как его проводить
Как делать выводы по результатам анализа. Миф и код компании
1.2. Саморегуляция нервной системы. Методы работы с телом для стабилизации эмоционального состояния
1.3. Психические защиты. Метод работы
Трансфер. Перенос. Контрперенос. Проекция
МОДУЛЬ 2
РАБОТА С КОМАНДАМИ И ГРУППАМИ
2.1. Теория поля в группе. Фазы развития группы. Защиты в группе.
2.2. Факторы воздействия психоаналитической работы в группе.
2.3. Особенности психоаналитической работы в бизнесе. Структура организационной супервизии.
2.4. Обзор основных методов работы с группами в организациях (коучинговые, психоаналитические, психодинамические).
2.5. Перенос и контрперенос в организации. 2.6. Проекция, интроекция и проективная идентификация в социальных отношениях.
2.7. Межличностная коммуникация. Инструменты для развития коммуникаций в команде
2.8. Фасилитация
2.9. Медиация. Конфликты
2.10. Модерация
МОДУЛЬ 3
НАВЫКИ ПСИХОАНАЛИЗА В БИЗНЕСЕ. РАБОТА С ПЕРВЫМИ ЛИЦАМИ
3.1. Трансфер. Работа с образами, символами, ассоциациями, иллюзиями
3.2. Работа с либидо. Сексуальная энергия
3.3. Психоанализ снов. Синхрония
3.4. Расстановки. Законы семейных систем.
3.5. Организационные расстановки в бизнесе. 3.6. Психологический климат в команде.
3.7. Принятие решений первым лицом
3.8. «Внутренний театр» первого лица. Методы работы (М. Кетс де Врис). Обзор и выбор формата работы: коучинг, краткосрочная терапия, анализ
3.9. Психоаналитический коучинг первых лиц. Особенности и методология
3.10. Типы лидеров. Типы руководителей
3.11. Разработка плана реализации желаемого из А в Б вместе с клиентом
3.12. Работа с результатами для преодоления трудностей и достижения успеха в желаемом. 3.13. Работа с рецидивами
3.14. Психоанализ травмы первого лица. Выход из травмы
МОДУЛЬ 4
РАБОТА С ЦЕЛЯМИ, СТРАТЕГИЕЙ, КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
4.1. Определение видения, миссии, ценностей, стратегии, целей как частей корпоративной культуры компании. Место корпоративной культуры в структуре и деятельности организации. Роль стандартов в формировании культуры
4.2. Спиральная динамика. Инструменты диагностики корпоративной культуры организации
4.3. Корпоративная культура как инструмент управления персоналом
4.4. Процесс кристаллизации и развития корпоративной культуры
4.5. Связь корпоративной культуры и Бренда работодателя
МОДУЛЬ 5
ПСИХОЛОГИЯ МАРКЕТИНГА, PR И ПРОДАЖ
5.1. Обзор методов усиления маркетинга и продаж через работу с сознательным и бессознательным
5.2. Бренд организации. Психологический анализ. Коллективное бессознательное и архетипы в маркетинге
5.3. Психологический портрет целевого клиента
5.4. Анализ и управление внешними коммуникациями
5.5. Анализ маркетинговых активностей компании
5.6. Анализ системы продаж. Продажи через ценности
МОДУЛЬ 6
КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ
6.1. Роль тренингов в компании и когда они нужны. Роль бизнес-психоаналитика в корпоративном обучении
6.2. Как выбрать темы для тренингов в компании
6.3. Методы создания тренингов
6.4. Создание структуры тренинга
6.5. Как превращать информацию в навык. Как сформировать привычку использовать новый навык
6.6. Роли тренера. Творческие тренинги
МОДУЛЬ 7
ПРОДВИЖЕНИЕ УСЛУГ БИЗНЕС-ПСИХОАНАЛИТИКА. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ САМОИДЕНТИФИКАЦИЯ
7.1. Простройка образов внутреннего мира. Проявление клиентов
7.2. Исследование и упаковка профессиональной идентичности
7.3. Модели продаж психологических услуг и выбор наилучшей для себя модели
7.4. Форматы работы (специализации) психолога в организации.
7.5. Как устроен рынок корпоративных услуг
7.6. Каналы и инструменты продвижения и продаж. Маркетинговый план.
Сайт программы https://epsgroup-edu.ru/programma-glubinnaja-psihologija-dla-biznesa.html?utm_source=loyalty
Комплексное обучение бизнес-психологов, которое могут получить как руководители, желающие найти новый подход к решению бизнес-задач, так и психологи, желающие расширить круг своих компетенций.
Бизнес-психоаналитик умеет обнаруживать скрытые процессы, установки, паттерны, смыслы и идеи, которые тормозят рост и развитие бизнеса как системы.
Программа:
МОДУЛЬ О. ПРЕДОБУЧЕНИЕ
0.1. Курс в записи «Метод Трансформации Ментальных состояний»
0.2. Лекция в записи «Межличностная коммуникация. Работа с базовыми потребностями»
0.3. Вводная встреча
МОДУЛЬ 1. ВВЕДЕНИЕ В ПСИХОАНАЛИЗ БИЗНЕСА. РАБОТА С КОММУНИКАЦИЯМИ И СТРУКТУРОЙ КОМПАНИИ
1.1. Что такое ассесмент и как его проводить
Как делать выводы по результатам анализа. Миф и код компании
1.2. Саморегуляция нервной системы. Методы работы с телом для стабилизации эмоционального состояния
1.3. Психические защиты. Метод работы
Трансфер. Перенос. Контрперенос. Проекция
МОДУЛЬ 2
РАБОТА С КОМАНДАМИ И ГРУППАМИ
2.1. Теория поля в группе. Фазы развития группы. Защиты в группе.
2.2. Факторы воздействия психоаналитической работы в группе.
2.3. Особенности психоаналитической работы в бизнесе. Структура организационной супервизии.
2.4. Обзор основных методов работы с группами в организациях (коучинговые, психоаналитические, психодинамические).
2.5. Перенос и контрперенос в организации. 2.6. Проекция, интроекция и проективная идентификация в социальных отношениях.
2.7. Межличностная коммуникация. Инструменты для развития коммуникаций в команде
2.8. Фасилитация
2.9. Медиация. Конфликты
2.10. Модерация
МОДУЛЬ 3
НАВЫКИ ПСИХОАНАЛИЗА В БИЗНЕСЕ. РАБОТА С ПЕРВЫМИ ЛИЦАМИ
3.1. Трансфер. Работа с образами, символами, ассоциациями, иллюзиями
3.2. Работа с либидо. Сексуальная энергия
3.3. Психоанализ снов. Синхрония
3.4. Расстановки. Законы семейных систем.
3.5. Организационные расстановки в бизнесе. 3.6. Психологический климат в команде.
3.7. Принятие решений первым лицом
3.8. «Внутренний театр» первого лица. Методы работы (М. Кетс де Врис). Обзор и выбор формата работы: коучинг, краткосрочная терапия, анализ
3.9. Психоаналитический коучинг первых лиц. Особенности и методология
3.10. Типы лидеров. Типы руководителей
3.11. Разработка плана реализации желаемого из А в Б вместе с клиентом
3.12. Работа с результатами для преодоления трудностей и достижения успеха в желаемом. 3.13. Работа с рецидивами
3.14. Психоанализ травмы первого лица. Выход из травмы
МОДУЛЬ 4
РАБОТА С ЦЕЛЯМИ, СТРАТЕГИЕЙ, КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
4.1. Определение видения, миссии, ценностей, стратегии, целей как частей корпоративной культуры компании. Место корпоративной культуры в структуре и деятельности организации. Роль стандартов в формировании культуры
4.2. Спиральная динамика. Инструменты диагностики корпоративной культуры организации
4.3. Корпоративная культура как инструмент управления персоналом
4.4. Процесс кристаллизации и развития корпоративной культуры
4.5. Связь корпоративной культуры и Бренда работодателя
МОДУЛЬ 5
ПСИХОЛОГИЯ МАРКЕТИНГА, PR И ПРОДАЖ
5.1. Обзор методов усиления маркетинга и продаж через работу с сознательным и бессознательным
5.2. Бренд организации. Психологический анализ. Коллективное бессознательное и архетипы в маркетинге
5.3. Психологический портрет целевого клиента
5.4. Анализ и управление внешними коммуникациями
5.5. Анализ маркетинговых активностей компании
5.6. Анализ системы продаж. Продажи через ценности
МОДУЛЬ 6
КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ
6.1. Роль тренингов в компании и когда они нужны. Роль бизнес-психоаналитика в корпоративном обучении
6.2. Как выбрать темы для тренингов в компании
6.3. Методы создания тренингов
6.4. Создание структуры тренинга
6.5. Как превращать информацию в навык. Как сформировать привычку использовать новый навык
6.6. Роли тренера. Творческие тренинги
МОДУЛЬ 7
ПРОДВИЖЕНИЕ УСЛУГ БИЗНЕС-ПСИХОАНАЛИТИКА. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ САМОИДЕНТИФИКАЦИЯ
7.1. Простройка образов внутреннего мира. Проявление клиентов
7.2. Исследование и упаковка профессиональной идентичности
7.3. Модели продаж психологических услуг и выбор наилучшей для себя модели
7.4. Форматы работы (специализации) психолога в организации.
7.5. Как устроен рынок корпоративных услуг
7.6. Каналы и инструменты продвижения и продаж. Маркетинговый план.
Сайт программы https://epsgroup-edu.ru/programma-glubinnaja-psihologija-dla-biznesa.html?utm_source=loyalty